그러면서성과위주평가가삼성전자인사의핵심으로알려졌다며경영연속성을고려할때전임자책임도고려해야하는어려운점을이해하지만,이번인사에서도모한안정이어떤안정인지,향후최고경영자(CEO)선정기준은무엇인지묻고싶다고질의했다.

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그는업무에몰입할수있는무대마련과도전정신을높이는근무환경조성의필요성을역설하며▲권한위임(Empowerment)▲역량개발(Enablement)▲공감(Empathy)▲지속가능경영(ESG)▲공정(Equity)등'5E'를통해보는DGB생명문화를소개하기도했다.

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네,중립금리라고하면아주쉽게얘기해서경제의균형을맞추는금리라고볼수있습니다.어떤균형을말하느냐하면경기가과열되지도않고,그렇다고경기가침체하지않는균형을말하는데요.즉인플레이션이오지도않고디플레이션도오지않으면서잠재적인성장률을달성할수있는수준의금리를중립금리라고말합니다.

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