2분기조정단가는kWh당마이너스(-)2.5원으로산정됐다.
그간조직규모도확대됐다.2018년227명이던임직원수는현재517명으로2배이상늘었다.10본부19부서에서24본부77부서로조직규모가커졌다.
주주환원에대한질의도오갔다.의장을맡은오대표는올해주주환원과기업밸류업이기업경영에있어화두라며대신증권은3년전주당최소1천200원배당하는정책을공표하는등주주환원정책을경영의최우선으로삼았다고설명했다.
최초배상시기에대해선,"손실이확정된분들에게배상해야하기때문에만기도래이후가된다"며"4월부터손실이확정된분들은4월에(배상이)가능하다"고했다.
기존의'선배당기준일,후배당액확정방식'을'선배당액,후배당기준일확정방식'으로바꾸기로한것이다.
각상장사의선임사외이사는주주총회가끝난후진행되는이사회를통해선임된다.
다만'추가인상((afurtherincrease)'을명시했던문구는'어떠한옵션도배제하지않겠다(notrulinganythinginorout)'로바꿨다.
그는자기주식추가취득이나배당확대는단기적효과를낼수있지만,보다장기적인관점에서주주가치제고방안을고민하겠다고설명했다.