(서울=연합인포맥스)이재헌기자=물가와경기의딜레마에서연방준비제도(Fed·연준)는어떤결정을내릴까.연준의'마이웨이'가때로는불편을넘어서'오판(誤判)'이될수있다.그럼에도연준이사들은임기가보장돼,책임에서자유로운측면이있다.
NYT는"BOJ는점진적으로정책을전환할것을시사했다"며"금리를너무빨리인상하면성장이자리를잡기도전에멈출수있다"고적었다.
국내에서는금융권의경우선임사외이사제도를의무화하고있지만일반기업에는의무사항이아니다.
미국달러화가치는약세로전환됐다.금리인하횟수가3회로유지되면서그동안달러화가강세를보인부분에대한일부되돌림이나타났다.
사업보고서에따르면남양유업은홍회장의이사선임배경을"경영업무총괄및대외적업무를안정적으로수행하기위해선임했다"고밝히고있다.
네이버정기주주총회안건중감사위원이되는사외이사변재상선임의건에대해기업가치훼손이력을이유로반대하기로했다.HD현대중공업의사내이사이상균선임건과한화시스템의사내이사어성철선임건도같은이유로반대결정했다.
외은지점의비이자이익중환율과금리변동성축소에따라외환·파생이익은줄었으나시장금리하락으로유가증권손익은늘었다.
BOJ가긴축으로전환하고자마지막퍼즐로기다린것이임금상승률이다.선순환에확신을가지면마이너스금리를해제할수있다고BOJ인사들은줄곧강조했다.일본최대노동조합조직인'렌고'(連合·일본노동조합총연합회)가춘투이후중간집계한평균임금상승률은5.28%로조사됐다.BOJ는지체하지않고금리를올리면서새로운미래의문을열게됐다.