-작년월스트리트근로자들이받은연간보너스가17만6천500달러(한화약2억3천621만원)를기록했다고호주파이낸셜리뷰(AFR)등주요외신이20일(현지시간)보도했다.토마스디나폴리뉴욕주감사관은이들의보너스가전년(18만달러)보다2%감소했다며이같이추정했다.지난해월가의전체보너스풀은338억달러로전년과거의비슷했다.다만,2021년의427억달러,2020년의371억달러와비교하면크게낮아졌다.디나폴리감사관은"시장변동성과인력증가에따른결과"라고설명했다.월가의근로자는작년에19만8천500명으로집계됐다.전년에는19만1천600명수준이었다.현재뉴욕시의일자리중9%정도는증권업과연관됐다고디나폴리감사관은부연했다.이추세는최근감소세다.작년뉴욕의증권업고용은2000년과비교해1.3%축소했다.

삼성코닝주가

권영수전LG에너지솔루션대표이사부회장도기본급18억4천만원에상여금26억700만원등총44억4천700만원의급여를받아갔다.

주식고양이

전문가들은연내금리인하가능성이커진만큼증시반등의기회가될것으로내다봤다.

거래재개된종목

전미부동산중개인협회(NAR)가매달내놓는기존주택판매자료를보면부족한미국주택재고의실상을여실히확인할수있다.

jyp주가상승이유

지난2022년에는평균연봉이1억4천100만원으로삼성증권보다높았지만,지난해는평균연봉이700만원감소했다.

현대제철주식주가

-21일아시아시장에서미국주가지수선물은연방공개시장위원회(FOMC)회의에서올해기준금리인하횟수전망치가3회로유지됐다는소식에상승했다.연합인포맥스지수선물통합화면(화면번호6520)에따르면한국시각으로이날오전10시5분기준E-MiniS&P500선물은전장대비0.25%상승한5,299.75에,E-Mini나스닥100선물은전장보다0.44%오른18,561.75에각각거래됐다.아시아시장에서지수선물은FOMC정례회의에서위원들이3회인하전망을유지한데반색하며상승했다.전일뉴욕증시3대지수도일제히사상최고치를기록하며마감했다.당초시장에선올해들어예상보다강한인플레이션이지속되면서연준이점도표에서연내금리인하전망치를3회에서2회로낮출위험이있다고봤다.시카고상품거래소(CME)페드워치에따르면현재연방기금(FF)금리선물시장에서6월회의에서기준금리가인하될가능성은74.9%로반영됐다.

그러나일각에서는연준의금리인하기대치가재조정되면주가가조정을받을수있다는우려도나오고있다.