도쿄증권거래소가상장사의지배구조에관심을기울인것은1999년부터입니다.일본상장사의거버넌스개선에탄력이붙은시기는아베2차내각이시작된이후고요.아베신조전총리가스튜어드십코드(2014년)과기업거버넌스코드(2015년)를연달아내놓으면서변화를일으켰습니다.
퇴직공무원중83.3%는지금도일하고싶다고했다.연금받기전(65세)까지공직에남고싶다는퇴직자가45.1%였다.
올해의금리인하속도는당초예상대로유지하면서내년부터는금리인하속도를늦추겠다는의미로해석됐다.
일본기업을겨냥해야마지CEO는'자본비용과주가를의식한경영'에관한정보를상장사스스로가공시하도록요청했는데요.거래소가판을깔면체면을중시하는일본경영진이또래압력(peerpressure)때문에알아서개선계획내놓을것이란혜안이었습니다.
옐런장관의이같은성명은바이든대통령의정책기조와궤를같이하는것이다.
여전업권의경우에도9개여전사가금융소비자에게제공한혜택은1천189억원으로추산된다.
프랭클린템플턴의샌디카울디지털자산책임자는암호화폐가폭발적인상황에직면할수있다며반감기이슈가'뉴스에팔자'재료가되지는않을것이라고말한바있다.
엔화가치절상(달러-엔환율하락)을골자로한이합의로일본은수출가격경쟁력을대거잃었다.대미수출은급감했고경기침체가본격화했다.이를타개하고자기준금리를내리기시작했는데,이는일본경제의'버블'을중점적으로부풀렸다.