그러면서성과위주평가가삼성전자인사의핵심으로알려졌다며경영연속성을고려할때전임자책임도고려해야하는어려운점을이해하지만,이번인사에서도모한안정이어떤안정인지,향후최고경영자(CEO)선정기준은무엇인지묻고싶다고질의했다.

고프로주가

망분리규제예외를허용해외부클라우드환경에서제공되는임직원인사관리도구(WorkdayHCM),성과관리도구(INHR+),업무협업도구(M365)를내부망에서이용할수있도록했다.

주식태블릿

(서울=연합인포맥스)한종화기자=더불어민주당이탄소기반자금조달시스템을구축하기위해녹색투자금융공사설립을추진하겠다고밝혔다.

포티넷주가

-6.4

영풍전자주가

정기섭이사회의장은포스코그룹은리더십변화에도흔들림없이그룹의미래성장과기업가치제고를위해최선을다할것이라며미래성장에대한국내외투자자들의확신을높이고기업가치를제고하겠다고말했다.

딜리버리히어로주식

(서울=연합인포맥스)김정현기자=2월생산자물가지수가7개월(전년대비)연속상승했다.사과,감귤등농산물가격이크게오른영향을반영한것이다.

KB금융은이번여성의장탄생은KB금융의지배구조선진화와이사회다양성확대에기여할것으로예상된다며다양성과포용성문화확산을가속화할것이라고말했다.