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일본과우리는유사점도많지만차이점도있다.지난해동경증권거래소의대책발표는한국과마찬가지로자율적인권고라는점에서공통점이있다.그러나이는일본의문화를모르고하는평가라고한다.일본은특유의체면을중시하는문화,상장기업내모범사례를후발주자가따라가는문화,동경증권거래소가자본시장에서차지하는막강한위상등으로상당한변화압박은불가피하다고한다.반면에한국은변화가시작되면특유의'빨리빨리문화',당국의강한추진력등이작용할수도있다.일본과달리한국은가족이대주주로있는경우가많아상속세등많은부분에서제도개선이따르지않으면더힘든과정을경험할수도있다.

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스타벅스는미국과해외최고경영자(CEO)를분리하고특정지역을감독할CEO를추가로임명하는조직재편을단행했다.

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일본기업들은지난주에33년만에가장큰폭인5.3%임금상승협상을마친바있다.

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그는다만"하단에받치는매수세도강했다"라며"1,330원대초반까지시도하긴어렵다"고덧붙였다.

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뱅크오브아메리카(BofA)애널리스트들은"일본계은행들은2023년초반부터1천280억달러규모의해외채권을매입했다"며"일본국채금리가높아지면미국국채매도와함께일본국채로재조정하도록할수있다"고말했다.

(서울=연합인포맥스)한종화기자=국민의힘이서울강남병에공천한고동진후보(전삼성전자사장겸IM부문장)는인재영입단계에서이미여론의큰관심을받을정도로대중에익히알려진인물이다.