그간조직규모도확대됐다.2018년227명이던임직원수는현재517명으로2배이상늘었다.10본부19부서에서24본부77부서로조직규모가커졌다.

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한편2월동행지수는전월보다0.2%상승한112.3을기록했다.전월에는0.1%올랐었다.

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일본은행(BOJ)이금리인상에나서면서마이너스금리를벗어났지만완화적인금융여건이지속될것이라고밝히면서달러화는엔화대비강세를보였다.

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하지만연준이기준금리를동결하고,올해금리인하횟수는3회로유지해달러화는약세로돌아섰다.

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운용자산규모대비요구하는전담조직,인적자원,운용성과등은여타기관OCIO수준이다.

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한편이날주총에서는장인화신임대표를포함해사내이사4명,사외이사3명을선임하는안건이모두통과됐다.

락스만나라심한스타벅스CEO는"우리의야망에따라발전을더욱가속화하기위해전세계로확장하고생산성을창출하며파트너문화를활성화하고자한다"며"이를위한기능적역량에대한투자와명확한지리적초점의균형을맞추기위해조직을재편하고있다"고설명했다.(윤시윤기자)