아일라매니저는"한국거래소와달리우리는세금인센티브조차없다"며"인센티브나패널티로기업의참여를끌어낸게아니라문화적인측면이작용했다"고설명하면서요.그는"일본문화상또래압력(peerpressure)과넛지효과가발휘됐다"고덧붙였습니다.

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현재국회에선이용우더불어민주당의원이발의한상법개정안이계류중이다.상법제382조3에서'이사는회사를위하여그직무를충실하게수행하여야한다'를'이사는주주의비례적이익과회사를위하여그직무를충실하게수행하여야한다'로고치는게골자다.

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※이내용은3월21일(목)오후4시연합뉴스경제TV의'경제ON'프로그램에서방영된콘텐츠입니다.(출연:권용욱연합인포맥스기자,진행:이민재)

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응답자의59%는불면증을호소했다.반면,19%는수면장애가없다고밝혔다.

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또주의해야할점이있다면요.

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실적및주가부진의원인을거버넌스의후진성에서찾은셈이다.

또파월의장은강한고용자체만으로금리를유지해야하거나인플레를우려해야하는이유가아니라고답변했다.